ING heeft een speciaal programma voor mensen met een arbeidsbeperking: Onbekend Talent. Dit programma heeft als doel om binnen ING de juiste omstandigheden te creëren om meer mensen met een arbeidsbeperking duurzaam te kunnen plaatsen. Dit doen we omdat we als ING een afspiegeling willen zijn van de samenleving. En dat betekent vanzelfsprekend dat er ook plaats is voor mensen met een arbeidsbeperking (inclusion). Bovendien stimuleert diversiteit de creativiteit binnen onze organisatie.
Bij EY zetten wij ons in voor Building a better working world - met meer vertrouwen in het bedrijfsleven, duurzame groei, de ontwikkeling van talent in al zijn vormen, en meer samenwerking.
Wij willen zelfstandig, èn samen met gelijkgezinde organisaties en personen, een beter werkende wereld creëren. Dat is ons doel, en onze bestaansreden als organisatie.
'Een betere bank die bijdraagt aan een betere wereld', is niet alleen een mooie slogan. We zijn ervan overtuigd dat we een betere bank zijn als we ons samen met onze klanten en medewerkers inzetten voor een betere wereld. We zoeken naar duurzame oplossingen, investeringen en initiatieven zonder dat onze dienstverlening in het geding komt. Dat is een continu proces waarin wij onszelf voortdurend willen verbeteren.
Regio: Landelijk
In 1963 waren wij de pionier op het gebied van rechtsbijstand. Nu, ruim 50 jaar later, zijn we uitgegroeid tot een van de grootste financieel juridische dienstverleners in Nederland. DAS staat voor een toegankelijke arbeidsmarkt, waarbij mensen op de werkvloer participeren, samenwerken en productief zijn, ook als zij een beperking hebben. DAS voelt zich verantwoordelijk voor het actief bieden van kansen aan mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben als gevolg van een verstandelijke of lichamelijke beperking.
Rabobank Amsterdam is een dynamische en mensgerichte coöperatieve bank. Wij zijn nauw betrokken bij de Amsterdamse samenleving. Dat maakt ons net even anders.
De Rabobank werd meer dan 100 jaar geleden opgericht door ondernemende mensen die nagenoeg geen toegang hadden tot de kapitaalmarkt. De coöperatieve structuur en de lokale verbondenheid zijn al die jaren de belangrijkste kenmerken gebleven.
Amsterdam is continu op zoek naar goede mensen. Niet alleen talentvolle, jonge hoger opgeleiden en vakmensen, ook mensen met ervaring zijn hard nodig. Van senior projectmanager tot administratief medewerker, van tuinman tot ICT-er.
Meer informatie over Amsterdam vind je op www.amsterdam.nl
Regio: Amsterdam
Ctalents ondersteunt mensen die blind, slechtziend, doof of slechthorend zijn of een motorische beperking hebben bij het vinden van betaald werk. Dit kan een eerste baan zijn maar ook nieuwe baan! Wij zijn de schakel tussen werkgevers en werkzoekenden!
We hebben vacatures door heel Nederland!
Graag gaan we in gesprek met jou!
Stuur je cv en motivatie naar claire@ctalents.nl
Regio: Almere, Amsterdam, Assen, Baarn, Den Bosch, Drenthe, Flevoland, Friesland, Gelderland, Gooi en Vechtstreek, Groningen, Haaglanden, Landelijk, Landelijke dekking, Limburg, Meppel Staphorst Steenwijkerland, Nederland, Noord-Brabant, Noord-Holland, Overijssel, Randstad, Rotterdam, Utrecht, Utrecht-Midden, Zeeland, Zuid-Holland
Wij zijn 5D! We stimuleren een inclusieve samenleving door culturele- en theateractiviteiten te ontwikkelen met mensen met en zonder handicap. We maken voorstellingen en theatrale installaties, organiseren eigen (kleine) festivals en bieden workshops en cursussen aan op het gebied van de podiumkunsten. Ook geven we toegankelijkheidsadviezen aan theaterfestivals en andere culturele evenementen. En we hebben leerwerkplekken en stages voor jongeren met een (on)zichtbare handicap of beperking.
Regio: Amsterdam
Over Ieder(in)
Ieder(in) is de koepelorganisatie van mensen met een beperking en chronisch zieken. Tweehonderdvijftig organisaties zijn bij ons aangesloten. Ieder(in) is daarmee het grootste netwerk in Nederland van mensen met een beperking. We behartigen de belangen van meer dan twee miljoen mensen.
Ons doel
Regio: Utrecht