Emma at Work bemiddelt jongeren tussen de 15 en 30 jaar met een chronische ziekte of lichamelijke beperking naar betaald werk in de vorm van een bijbaan, vakantiebaan, flexibele of vaste baan. Emma at Work probeert voor iedere jongere die zich inschrijft een werkplek te vinden die past bij zijn of haar medische achtergrond en fysieke mogelijkheden. De jongeren behoeven net als iedere andere nieuwe werknemer begeleiding maar functioneren zelfstandig.
Regio: Randstad
Bijzondere Banen adviseert werkgevers over het in dienst nemen van mensen met een beperking. Wat betekent dit voor uw organisatie? Wij kunnen de mogelijkheden onderzoeken voor uw organisatie. Wij kunnen uw recruitmentafdeling adviseren. Wij kunnen begeleiden bij werving en selectie van kandidaten of wij nemen de werving en selectie over.
Regio: Utrecht
Werkgevers willen hun medewerkers voldoende kansen bieden ander passend werk te vinden wanneer er sprake is van inkrimping, fusie of ziekte van werknemers. Wij ondersteunen en adviseren.
Werkzoekenden willen terugkeren naar huidig werk, ander werk of terug de arbeidsmarkt op. Wij nemen drempels weg en gaan actief op zoek naar die nieuwe, passende baan.
Regio: Utrecht
De Stichting Mobiliteit Holland (SMH) ziet het als haar taak een succesvolle verbinding te realiseren tussen de minder kansrijken in onze maatschappij en de arbeidsmarkt. Om een zo groot mogelijk bereik te realiseren in Nederland en zo dicht mogelijk te komen bij de vraag naar werk en het aanbod aan mogelijkheden in een bepaald gebied, voorziet SMH uiterlijk eind 2014 dit doel te bereiken door het operationaliseren van vier regionale stichtingen.
DelfTalent adviseert werkgevers bij het in dienst nemen van kwalitatief goed en goed opgeleid personeel dat zich onderscheidt door een grote loyaliteit jegens de werkgever en beschikt over relativerings en incasseringsvermogen. Personeel dat doorgaans bijdraagt aan een opener sfeer in uw organisatie en dat u als werkgever helpt invulling te geven aan het begrip Maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Onbegrensd Talent adviseert en ondersteunt werkgevers bij het aannemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Onze ervaren adviseurs beschikken over een ruime ervaring. Met name zijn zij succesvol geweest bij het plaatsen van ex-vluchtelingen in het Nederlandse bedrijfsleven. WerkInJeEigenWijk richt zich op werkzoekenden zonder onderscheid te maken. Onze werkvindmethode heet 4S2P: Samen Sterker, Slimmer Solliciteren, Persoonlijk Positief
De filosofie van WerkInJeEigenWijk is dan ook:
Regio: Landelijke dekking
Briljant Personeelsdiensten ondersteunt en adviseert werkgevers- en werknemersnetwerken om de participatie van mensen met een arbeidsbeperking te vergroten. Als een onafhankelijke intermediair kan elke vorm van maatwerk geleverd worden om oplossingen te bieden voor verschillende vraagstukken op het gebied van personeel en arbeid. Dit doen wij zowel op individueel, organisatorisch als beleidsniveau.
UW helpt mensen met een afstand tot een reguliere baan aan werk. Om dit te realiseren heeft UW instrumenten ontwikkeld voor alle fasen van reïntegratietrajecten.
UW heeft een grote, op praktijkervaring gebaseerde expertise op het gebied van ontwikkeling en inpassing van medewerkers met een afstand tot een reguliere baan.
Leerwerkbedrijven
Regio: Utrecht
WIJ 3.0 biedt (dag)activiteiten, arbeidsmatige participatie en diverse vormen van begeleiding. Er is: individuele begeleiding, groepsbegeleiding, advies en coaching. Wij bieden passende trajecten die kunnen leiden tot een reguliere baan, gesubsidieerd werk, vrijwilligerswerk of een eigen bedrijf. Onze trajectbegeleiders werken samen met jou aan de oplossing van problemen, die tussen jou en een actieve rol in de samenleving instaan.
Regio: Utrecht
UWV is het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. UWV zorgt voor deskundige, doelgerichte en efficiënte landelijke uitvoering van de werknemersverzekeringen (zoals WW, WIA (IVA en WGA), Wajong, WAO, WAZ, Wazo en Ziektewet), en voor arbeidsmarkt- en gegevensdienstverlening. Dat doen we als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Regio: Utrecht
Carrière Diversiteit staat midden in de samenleving en wil landelijk een constante relevante bijdrage leveren aan een leefbare en duurzame samenleving. Onze doelstelling is het stimuleren van diversiteit op de werkvloer. Onze missie is het realiseren van waardevolle arbeidsrelaties tussen mensen met een arbeidsbeperking en bedrijven die invulling willen geven aan hun maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Regio: Utrecht
Autitalent is gespecialiseerd in de arbeidsbemiddeling van mensen met autisme. Al ruim zeven jaar detacheren wij onze medewerkers met autisme op diverse korte en langlopende opdrachten. Wij focussen op de talenten van mensen met autisme en zetten hen in op bijvoorbeeld digitaliseringswerk of administratief werk; werk waar zij in uitblinken door hun oog voor detail en nauwgezette manier van werken.
Regio: Landelijk
Bartiméus ziet mogelijkheden! Bartiméus streeft naar een inclusieve samenleving, waarin iedereen kan meedoen. Ook op het gebied van werk! Wij zetten alle mogelijke middelen in die kunnen leiden tot verbetering van arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking. Zowel voor betaald werk, gesubsidieerd werk, maar ook vrijwilligerswerk, dagbesteding en alles wat daartussen valt.
SARA Werkt helpt kwetsbare mensen (weer) aan betaald werk. SARA staat voor SAmen Richting Arbeid. Susanne Termaat en Mark van den Berg runnen het bedrijf samen. We voeren diverse projecten en trajecten uit met het doel mensen aan betaald werk te helpen. Ons kantoor is gevestigd in de voormalige Cereolfabriek, aan de Everard Meijsterlaan 1-C te Utrecht
Regio: Utrecht